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Le Petit guide du manager

Les fondamentaux qui font la différence sur le terrain : rituels, communication, délégation, entretiens & gestion des situations difficiles — plus de 50 pages actionnables.

  • ✓ Conseils concrets pour éviter les erreurs classiques
  • ✓ Méthodes simples pour motiver, déléguer et structurer son management
  • ✓ Les fondamentaux qui font la différence sur le terrain
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  • ✓ Pus de 50 pages pour mieux manager
  • ✓ Des méthodes éprouvées pour ne pas répéter les mêmes erreurs
  • ✓ Des techniques efficaces et reproductibles
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Extrait : rituels managériaux
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Extrait : délégation
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Sommaire du guide

1. Le management, ça vient d’où ?

  • Origines et repères essentiels

2. La communication interpersonnelle

  • Les 5 axiomes
  • La règle des 3V
  • L’écoute active

3. Le temps : allié, ennemi ou aucun des deux ?

  • Perception
  • La première bataille
  • Quelques lois du rapport au temps

4. Motivation et Discipline

  • Dedans – Dehors
  • La théorie de Maslow
  • Cadrer et discipliner
  • « Je cadre c’est promis ! »

5. Donner et recevoir : le feedback

  • Les grandes catégories de feedback
  • La ventilation
  • Mission feedback

6. Le conflit, un gagnant, un perdant ?

  • Les sources potentielles
  • Les facteurs d’intensité
  • Stratégies de sorties

7. Les 7 habitudes du leader

  • Synthèse & bonnes pratiques

8. Contact

  • Pour aller plus loin
Questions fréquentes
Le guide est-il vraiment gratuit ?
Oui. Vous le recevez par email immédiatement après validation du formulaire.
À qui s’adresse-t-il ?
Aux managers débutants à confirmés qui veulent des repères simples, opérationnels et applicables sans jargon.
Que contient-il exactement ?
Des fondamentaux qui font la différence sur le terrain.