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STRATEGIC

Formation · Management

Motivation vs discipline : les vrais leviers de l’engagement

Distinguer motivation, engagement et discipline positive

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Informations clés

Durée
2 jours 14h
Format
présentiel, distanciel ou mixte
Public
Managers, responsables d’équipe
Tarif
Sur devis, selon le format et le nombre de participants
Financement
Organisme certifié Qualiopi, prise en charge OPCO possible
Délai d'accès
Proposition personnalisée sous 48 h après notre échange
Accessibilité
Adaptations étudiées avec le référent handicap

Objectifs

  • Distinguer motivation, engagement et discipline positive
  • Installer des routines d’équipe performantes
  • Personnaliser les leviers d’engagement individuels

Pour qui ?

Managers, responsables d’équipe

Prérequis

Aucun

Évaluation et suivi

Questionnaire de positionnement, test d'entrée et de sortie, évaluations formatives. Après la formation : un défi par semaine pendant 4 semaines et un canal ouvert pendant 30 jours.

Programme détaillé

  1. Module 1 · Mécanismes de l’engagement

    • Relier sens, reconnaissance et autonomie.
    • Gérer l’énergie et les cycles de l’équipe.
    • Démasquer les obstacles récurrents.
    • Activer des leviers qui fonctionnent.

  2. Module 2 · Routines et standards d’équipe

    • Clarifier rôles et rituels attendus.
    • Mettre en place des tableaux de bord simples.
    • Établir des règles visibles et stables.
    • Amorcer l’amélioration continue.

  3. Module 3 · Discipline positive

    • Renforcer les comportements utiles.
    • Formaliser des contrats d’engagement.
    • Multiplier des feedbacks courts et fréquents.
    • Célébrer les progrès significatifs.

  4. Module 4 · Plans individualisés

    • Diagnostiquer les besoins de chacun.
    • Fixer des objectifs concrets et atteignables.
    • Installer des habitudes clés au quotidien.
    • Organiser un suivi et du coaching court.

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