Leadership affirmé : gérer les conflits et renforcer sa posture managériale

Formation

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Les managers doivent s’affirmer tout en gérant les conflits de manière constructive.
Cette formation permet aux managers de renforcer leur confiance en eux, d’adopter une posture managériale claire et de développer des techniques pour gérer les conflits et affirmer leur leadership avec bienveillance et fermeté.

Public :

Managers souhaitant renforcer leur assurance et affirmer leur leadership.
Futurs managers désireux d’acquérir des compétences en gestion des conflits et affirmation de soi.

Prérequis :

Aucun prérequis nécessaire.

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Description

Objectifs pédagogiques

À l’issue de cette formation, les apprenants seront en mesure de :

  • Reconnaître et surmonter le syndrome de l’imposteur.
  • Différencier bienveillance et complaisance dans la gestion des équipes.
  • Adopter des techniques de communication non violente pour gérer les conflits.
  • Maîtriser les techniques de recadrage pour rétablir une dynamique positive.

Moyens pédagogiques et techniques

  • Test de positionnement
  • Supports de formation visuels
  • Exposés théoriques, études de cas, mises en situation
  • Quiz
  • Pédagogie active

Modalités d’évaluation et de certification

  • Test d’entrée et test de sortie (évaluation des compétences acquises)
  • Bilan de l’évolution des compétences
  • Feuilles de présence
  • Certificat de réalisation

Accessibilité

Formation aménageable sur demande à un public en situation de handicap.

Délai d’accès

4 semaines maximum à compter de l’analyse de vos attentes et de vos besoins.

Tarifs

INTER : 700€ TTC par personne

INTRA : 1300€ TTC par journée de formation

Prise en charge possible par votre OPCO.

Pour toutes demandes, merci de nous adresser un mail à benjamin@strategic-conseil.com ou de nous appeler au 0782005734

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