Description

Public visé: managers d’équipes opérationnelles.
Prérequis: aucun.
Objectifs (Bloom 1-3):
– Lister les leviers de motivation intrinsèque/extrinsèque (Se souvenir)
– Expliquer les drivers d’engagement et signaux de démotivation (Comprendre)
– Déployer un plan d’engagement: objectifs, reconnaissance, rituels (Appliquer)
Programme (7h):
1) Diagnostic d’engagement et attentes (2h15)
2) Reconnaissance, feedback, autonomisation (2h15)
3) Plan d’engagement 90 jours (2h30)
Méthodes: auto-diagnostic, co-développement, ateliers.
Évaluations: quiz, plan d’actions évalué, suivi J+30.
Modalités/délais d’accès: inscription en ligne; convocation + lien sous 5 jours ouvrés.
Accessibilité: adaptations possibles; référent handicap: benjamin@strategic-conseil.com.
Moyens techniques: Zoom/Teams, templates fournis.
Sanction: attestation de fin de formation.
Contact: benjamin@strategic-conseil.com.